JIFM 2026 : le Port autonome d’Abidjan réaffirme son engagement pour le leadership féminin

Célébrée autour du thème national « Leadership féminin et excellence maritime : passer des engagements aux résultats », la Journée internationale de la femme maritime a été l’occasion pour le Port autonome d’Abidjan (PAA) de réaffirmer sa volonté de promouvoir davantage et de mettre en lumière le leadership féminin dans le secteur.

La salle de conférence du 6e étage du PAA a fait le plein pour cette célébration organisée par le Réseau des Femmes Professionnelles Maritimes et Portuaires de Côte d’Ivoire (RFPMP-CI). Membres du comité directeur, agentes, représentantes d’associations et d’amicales, représentants d’entreprises du secteur maritime et de la logistique se sont réunis le 18 mai dernier, date choisie par l’Organisation maritime internationale (OMI) pour promouvoir la place des femmes dans les secteurs maritime, portuaire et logistique, et encourager une participation plus inclusive dans les métiers liés à l’économie bleue.

Représentant le directeur général par intérim du PAA, le Directeur des Affaires administratives, juridiques et du contentieux, Dah Sansan, a indiqué que cette journée instituée par l’OMI constitue « une affirmation solennelle de la place légitime et désormais irréversible » des femmes dans l’industrie maritime mondiale.

Revenant sur le thème international de cette édition 2026, « De la politique à la pratique : promouvoir l’égalité femmes-hommes au service de l’excellence maritime », il a appelé à traduire les engagements en actions concrètes. Dans ce sens, Dah Sansan a dévoilé quatre engagements du PAA inscrits dans son plan stratégique 2026-2030 en faveur de l’inclusion et du leadership féminin. Il s’agit notamment de l’accroissement de la représentation des femmes aux postes de responsabilité et de direction ; de la garantie de l’égalité de traitement de carrière et de rémunération ; du soutien actif aux initiatives portées par le Réseau des femmes maritimes et portuaires de Côte d’Ivoire et par l’Amicale des femmes du Port autonome d’Abidjan ; et d’actions visant à faire du PAA un cadre exemplaire de prévention et de traitement de toutes les formes de discrimination et de violences à l’égard des femmes.

« Ces engagements seront tenus, évalués et rendus visibles par chacun et chacune d’entre vous », a-t-il souligné.

Au nom du Dr Titi Palé épouse Kouman, présidente nationale du RFPMP-CI, Raphaëlle Bombo Any-Grah a salué les efforts de l’OMI en faveur de l’inclusion des femmes dans le secteur maritime mondial à travers le programme « Women In Maritime » (WIMA). Ce programme, qui vise à promouvoir une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans les transports maritimes, a favorisé la création de plusieurs réseaux professionnels et associations à travers le monde, dont le RFPMP-Afrique de l’Ouest et du Centre.

Compétences, visibilité, résilience… pour changer la donne

Plusieurs panels ont ponctué cette célébration de la Journée internationale de la femme maritime. Il en ressort clairement que le chemin vers une plus grande inclusion des femmes dans le secteur maritime et logistique ne s’ouvrira pas aisément.

« L’apport doit être hautement qualitatif au vu des performances attendues dans nos structures… il ne faut pas chercher à égaliser, mais à tirer vers le haut des femmes de valeur, compétentes et conscientes des exigences du métier », a déclaré le Lieutenant-colonel Mel Alfred Latte, Directeur adjoint à la Direction des opérations maritimes, de la sécurité et de l’environnement, chargé de la sécurité, de la sûreté et des matières dangereuses.

Il a par ailleurs invité les femmes à être des modèles pour les jeunes filles et à accompagner celles qui embrassent ces métiers à travers la formation et le mentorat.

Directrice adjointe à la Direction des opérations maritimes, de la sécurité et de l’environnement, chargée de la sûreté portuaire, le Lieutenant-colonel Isabelle Akayi Yao a, quant à elle, expliqué les avantages de la promotion du leadership féminin dans le secteur maritime. Selon elle, l’enjeu est de contribuer ainsi à améliorer les performances, à renforcer la transparence et à impulser le développement durable.

Le Lieutenant-colonel Isabelle Akayi Yao a également insisté sur la résilience, la détermination et l’équilibre nécessaires pour évoluer dans ce secteur. Témoignages de mécaniciennes de pilotines, conductrices d’engins et représentantes de compagnies maritimes ont enfin mis en lumière la contribution des femmes au rayonnement du secteur maritime et logistique.

Selon le  rapport BIMCO/ICS 2021 sur les effectifs maritimes les femmes ne représentent que 1,2 % des effectifs maritimes mondiaux. Une « évolution positive » en matière d’égalité des sexes dans un domaine longtemps chasse gardée des hommes. Le rapport estime à 24 059 le nombre de femmes exerçant la profession de marin, soit une augmentation de 45,8 % par rapport au rapport de 2015.